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績效考評考核薪酬薪資管理系統(tǒng)解決方案

薪資績效管理系統(tǒng)解決方案薪酬管理薪酬方案設(shè)定，個稅計算和申報、調(diào)薪申請、職位等級薪酬、薪酬核算與發(fā)放、獎勵管理、薪酬分析。計件工資支持班組、崗位、個人計件模式，針對不同的崗位或人員設(shè)定不同的系數(shù)；支持每日工分管理、結(jié)算工時情況進行計算工資核算。福利積金實時同步不同地區(qū)的社保福利，自動設(shè)置不同的社保繳交比例，自動生成社保臺賬，支持公積金福利、企業(yè)年金等其他福利項目管理?？冃Х桨钙髽I(yè)員工或項目目標設(shè)定，制定績效考核方案，將目標逐級分解執(zhí)行計劃并落實至執(zhí)行人員，從上到下有效傳遞目標信息，實時跟蹤進度和反饋目標任務(wù)狀態(tài)。績效評估支持KPI、MBO、BSC、360、OKR等多種績效考核，幫助企業(yè)實時跟蹤進度情況，分析風險，發(fā)現(xiàn)問題，最終促進目標達成，提升企業(yè)管理決策能力。薪資績效管理系統(tǒng)的優(yōu)勢智能分析智能推薦整體調(diào)薪方案，自動分析薪資增長幅度，通過數(shù)據(jù)對比，讓分配更合理自助查詢支持個人/部門薪資、績效自主查詢，提供決策數(shù)據(jù)支撐，更加直觀、有效戰(zhàn)略分解戰(zhàn)略指標自動分解至部門/個人，完成績效目標自動分配，助力企業(yè)隨時轉(zhuǎn)型績效改善績效目標及評分流程可視化，提升方案自動設(shè)定，幫助員工自助完成績效后期改善的落實生態(tài)關(guān)聯(lián)整合OA平臺，實現(xiàn)薪酬/培訓/招聘應用數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，結(jié)果運用更加智能化