1、社群總數(shù)限制

即便手機微信在最近已將單獨微信群的總數(shù)限制提高到五百人，但針對大部分公司組織及其社群運營人而言，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)地或是不足的，就算是創(chuàng)建好幾個微信群都不有利于事后的群控系統(tǒng)管理方法。

2、言論沒法操控

現(xiàn)階段微信群依然或是沒有封禁作用，群主也沒法對已發(fā)布的言論開展刪掉或掩藏，這對公司組織來講，假如造成負(fù)面信息言論不良影響無法想象。

3、內(nèi)容沒法沉積

因為微信群的數(shù)據(jù)信息是僅緩存文件于手機的，一旦手機上內(nèi)存不夠或一不小心將微信卸載了得話，其全部內(nèi)容也都是會被刪掉，而且微信群中歷史時間公布的配件、照片等內(nèi)容，也會有時間的限定，時間太久也會造成 無法打開，對內(nèi)容的沉積造成非常大的危害。

4、必須找尋各種各樣實用工具服務(wù)項目社群內(nèi)組員

為了更好地處理微信群的一些困擾，很多群主迫不得已找尋各種各樣實用工具來開展微信群的管理方法和服務(wù)項目，必須舉辦活動時找了一個專用工具、必須制做問卷調(diào)查網(wǎng)絡(luò)投票時又找了此外一個專用工具，依此類推，造成 全部微信群的管理方法越來越附加的繁雜和繁雜。

5、沒法精確的對群管理設(shè)定標(biāo)識

自然群主可規(guī)定每一位添加的組員都自主變更備注名稱，但因為步驟繁雜，且很多公司組織應(yīng)對的用戶是中老年，其連如何更改微信名稱也不太清晰，更不要說備注名稱呢稱了。沒法對群管理開展便捷的標(biāo)簽化管理方法，事后難以開展統(tǒng)一合理的信息內(nèi)容派發(fā)。

6、沒有形象化的運營數(shù)據(jù)

針對社群的運營人而言，運營數(shù)據(jù)可謂是大寶貝了。根據(jù)詳盡的運營數(shù)據(jù)，你能查詢到社群中用戶的人氣值，還可以見到深潛用戶和活躍性用戶中間的占比，及其每日社群新組員的提高發(fā)展趨勢和社群中互動交流總數(shù)的發(fā)展趨勢，根據(jù)數(shù)據(jù)信息的意見反饋能夠 非常好的在中后期開展社群經(jīng)營的整體規(guī)劃，為此做到更強的經(jīng)營總體目標(biāo)。但遺憾，手機微信社群這種也沒有.