很多嗅覺(jué)靈敏的商家都發(fā)現(xiàn)，如今傳統(tǒng)電商營(yíng)銷模式已經(jīng)優(yōu)勢(shì)不再，所以很多企業(yè)商家早早就開(kāi)始利用微信分銷來(lái)實(shí)現(xiàn)向社交電商模式的轉(zhuǎn)變，目前微分銷應(yīng)用十分廣泛，各行各業(yè)都能找到分銷的身影，但想要做好分銷，并不你想的那么簡(jiǎn)單，首先你要做的便是設(shè)計(jì)一個(gè)好的分銷返利方案，那么具體該如何去設(shè)計(jì)呢?下面小編就來(lái)詳細(xì)為大家解答：

一、分銷返利如何理解?

在企業(yè)進(jìn)行商品的銷售的過(guò)程中，要是采用的是微分銷這種銷售的模式，企業(yè)設(shè)置的傭金分別是銷售產(chǎn)品的傭金以及企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣傭金。其中銷售產(chǎn)品的傭金就是賣出的產(chǎn)品，無(wú)論是哪一級(jí)分銷商在賣出了產(chǎn)品之后，都能夠得到傭金，不同級(jí)別的分銷商得到的銷售傭金的比例是不同的。而進(jìn)行商品的推廣的傭金是指分銷商的下級(jí)賣出商品，上級(jí)分銷商同樣能夠拿到商品的推廣傭金。在企業(yè)進(jìn)行微商城分銷系統(tǒng)推廣傭金設(shè)置的時(shí)候，這種傭金最多設(shè)置兩級(jí)。兩種傭金的設(shè)置比例不同，企業(yè)能夠根據(jù)三級(jí)分銷模式進(jìn)行分銷商的傭金比例的設(shè)置。

二、分銷返利如何設(shè)計(jì)?

微分銷這種銷售的模式，主要是利用的三級(jí)分銷模式，就是三個(gè)級(jí)別的分銷，分銷商擁有不同的等級(jí)，分銷的分配傭金比例也會(huì)是不同的。

在一般情況下，傭金得到最多是一級(jí)分銷商，企業(yè)對(duì)傭金的設(shè)置比例可以采取這種比例，一級(jí)分銷商得到30%的傭金，二級(jí)分銷商得到20%的傭金，三級(jí)分銷商得到10%的傭金，就是說(shuō)微商城分銷系統(tǒng)商家可以設(shè)置不同比例、不同標(biāo)準(zhǔn)的傭金管理制度，那么該如何具體設(shè)置呢?下面小編為大家介紹兩種設(shè)計(jì)的模式：

1.按照分銷商品進(jìn)行設(shè)計(jì)

微分銷商家所售賣的產(chǎn)品類型肯定有非常大的差異，同一個(gè)商家售賣的產(chǎn)品利潤(rùn)點(diǎn)也不同，那最好就是根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)置不同的利潤(rùn)點(diǎn)。比如小飾品設(shè)置5%～10%，大件電器設(shè)置15～30%，保證自己的利益，同時(shí)保證分銷商積極性。

不管是三級(jí)分銷也好，還是二級(jí)分銷。都是通過(guò)分銷傭金來(lái)招募更多的分銷商來(lái)賣貨。在賣貨的同時(shí)，分銷商A還可以再招募下一級(jí)分銷商B，當(dāng)下級(jí)分銷商B賣出商品時(shí)，分銷商A也可以獲取一定比例的傭金，以此來(lái)達(dá)到無(wú)限裂變的目的。

2.設(shè)計(jì)固定傭金進(jìn)行設(shè)計(jì)

分銷返利可以根據(jù)商品類目設(shè)置傭金，通過(guò)兩類傭金(抽成傭金與銷售傭金)，既能刺激分銷商發(fā)展分銷，銷售商品，又能為大裂變提供技術(shù)支持和模式基礎(chǔ)。

一般注冊(cè)成為分銷商，普通會(huì)員與高級(jí)會(huì)員看到的價(jià)格不同。而分銷商之間的利益關(guān)系達(dá)到二級(jí)就封頂，不允許超過(guò)三級(jí)，超過(guò)三級(jí)的無(wú)法構(gòu)成直接關(guān)系，沒(méi)有利益關(guān)聯(lián)，每個(gè)人都能成為一級(jí)分銷商，只要下級(jí)賣出產(chǎn)品，就可拿到推廣傭金，從而為很多潛在商家提供了大量的機(jī)會(huì)和充滿誘惑力。